2020离职补偿金个税怎么算 离职补偿金个税最算法。现如今，离职越来越常见了，很多时候还会有离职补偿金。这就涉及到离职补偿金的计算方法了，不少人都不太明白自己该得多少补偿，要不要缴税。
离职准确的说法是跟单位解除劳动关系。
在涉及到离职补偿金的时候，必须要界定好跟单位解除劳动关系的原因，这样才能确定离职补偿金该怎么计算，是否要缴纳个税。
2020离职补偿金个税怎么算
【1】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
【2】劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
【3】如果不属于上述情形，则属于公司违法解除劳动关系，应该向职工支付3个月工资的赔偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
另外， 国家规定了对劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金征收个人所得税的最低标准，只有超过该标准的数额，再按照劳动者在用人单位工作的实际年限进行平均后，才向劳动者征收个人所得税。
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